Tarife und Leistungen

Im nicht-ärztlichen Bereich erhalten alle Mitarbeitenden (auch Auszubildende) eine Jahressonderzahlung in Höhe eines vollen Monatsgehaltes. Diese wird in zwei Teilen ausgezahlt, die erste Hälfte Ende November und die zweite Hälfte Ende Juni.

Bei uns hat jeder Mitarbeitende 31 Tage Erholungsurlaub. Dies gilt in allen Bereichen inklusive der Berufsausbildung sowie im ärztlichen Bereich.

Martha-Maria schließt grundsätzlich für seine Mitarbeitenden eine Pflichtversicherung bei einer Zusatzversorgungskasse ab. Daraus entstehen Ansprüche auf eine betriebliche Rente.

Die Beiträge werden nach der geltenden Regelung der Arbeitsvertragsrichtlinien der Evangelisch-methodistischen Kirche in Deutschland (AVR-EmK) finanziert. 
 

Bei Martha-Maria existiert eine betriebliche Krankenzusatzversorgung, die von uns als Arbeitgeber getragen wird.

In deren Rahmen ist eine freiwillige Höherversicherung mit günstigen Konditionen möglich. In den ersten sechs Beschäftigungsmonaten sogar ohne die sonst übliche Gesundheitsprüfung.

Martha-Maria bietet allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, über Jobrad vergünstigt ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen.

Durch Lebensarbeitszeitkonten lassen sich Privat- und Arbeitsleben besser miteinander vereinbaren. Das Diakoniewerk Martha-Maria ist einer der ersten Arbeitgeber aus dem Gesundheitswesen, der Ihnen diesen Weg ermöglicht.

Sparen Sie mit uns als Ihrem Arbeitgeber zusammen auf eine geplante, bezahlte Auszeit, planen Sie eine voll bezahlte Teilzeit – zum Beispiel für die Begleitung Ihrer Kinder durch die ersten Schuljahre – oder verwenden Sie Ihre Lebensarbeitszeitkonten für einen früheren Renteneintritt. Ebenso ist durch das Lebensarbeitszeitkonto ein bezahltes Sabbatical möglich. 
 

Bei Interesse an einer Teilzeittätigkeit sprechen Sie uns bitte direkt an. Bei uns arbeiten mehr als die Hälfte der Mitarbeitenden in Teilzeit. Den jeweiligen Ansprechpartner finden Sie in den Stellenausschreibungen.

Selbstverständlich ist der Weg in eine Teilzeitanstellung auch nach der Festanstellung möglich. Als familienfreundliches Unternehmen ermöglichen wir es durch Teilzeitmodelle, Familie und Berufsleben miteinander zu vereinen.

Auf dem Gelände des Diakoniewerks in Nürnberg befindet sich eine Kindertagesstätte für Kinder ab einem Jahr. Die Betreuungszeiten orientieren sich an den Schichtarbeitszeiten. Mitarbeitende von Martha-Maria haben bei der Platzvergabe ein Vorrecht.

zur Martha-Maria-Kita

Mitarbeitende erhalten an allen Standorten von Martha-Maria einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket.

Mitarbeitende, die neue Kolleginnen und Kollegen (auch Auszubildende) für unser Unternehmen gewinnen, können – abhängig von der jeweiligen Stelle – eine Vermittlungsprämie erhalten.

Viele unserer Einrichtungen bieten ein Frühstück und Mittagessen zu vergünstigten Konditionen an. Darüber hinaus gibt es oftmals Cafés und Bistros vor Ort für eine kleine Stärkung zwischendurch.

Einige Einrichtungen bieten – je nach Verfügbarkeit – Personalunterkünfte oder Personalwohnungen an.

Abonnierte Fachzeitschriften und wissenschaftliche Informationen können online abgerufen werden. Fachbücher sind in den jeweiligen Kliniken vorhanden.

In jeder Einrichtung des Diakoniewerks Martha-Maria gibt es eine Mitarbeitervertretung. Sie vertritt die Interessen aller Mitarbeitenden. Die Mitglieder der Mitarbeitervertretung unterliegen der Schweigepflicht. Deshalb können sich die Mitarbeitenden in allen Belangen vertrauensvoll an ihre Standort-MAV wenden.