Krankenzusatzversorgung, Betriebsrente, bei uns dabei

Betriebliche Krankenzusatzversorgung

Bei Martha-Maria existiert eine betriebliche Krankenzusatzversorgung, welche von uns als Arbeitgeber getragen wird.

In deren Rahmen ist eine freiwillige Höherversicherung mit günstigen Konditionen möglich. In den ersten sechs Beschäftigungsmonaten sogar ohne die sonst übliche Gesundheitsprüfung.

Betriebliche Altersversorgung

Martha-Maria schließt grundsätzlich für seine Mitarbeitenden eine Pflichtversicherung bei einer Zusatzversorgungskasse ab. Daraus entstehen Ansprüche auf eine betriebliche Rente.

Die Beiträge werden nach der geltenden Regelung der Arbeitsvertragsrichtlinien der Evangelisch-methodistischen Kirche in Deutschland (AVR-EmK) finanziert. 
 

Lebensarbeitszeitkonten

Durch Lebensarbeitszeitkonten lassen sich Privat- und Arbeitsleben besser miteinander vereinbaren. Martha-Maria, mit all seinen Einrichtungen, ist einer der ersten Arbeitgeber in unserem Bereich, der mit Ihnen diesen Weg geht.

Sparen Sie mit uns als Ihrem Arbeitgeber zusammen auf eine geplante, bezahlte Auszeit, planen Sie eine voll bezahlte Teilzeit z.B. für die Begleitung Ihrer Kinder durch die ersten Schuljahre, oder bedienen Sie Ihre Lebensarbeitszeitkonten für einen früheren Renteneintritt. Mit uns ist das möglich!
 

Jahressonderzahlung

Im nicht-ärztlichen Bereich erhalten alle Mitarbeitenden (auch Auszubildende) eine Jahressonderzahlung in Höhe eines vollen Monatsgehaltes. Diese wird in zwei Teilen ausgezahlt, die erste Hälfte Ende November und die zweite Hälfte Ende Juni.

Urlaub

Bei uns hat jeder Mitarbeitende 30 Tage Erholungsurlaub. Dieses gilt in allen Bereichen inklusive der Berufsausbildung.

Jobticket

An den Standorten Halle, Nürnberg und Eckental bieten wir ein ermäßigtes Jobticket mit Arbeitgeberbeteiligung an.

Jobrad

Martha-Maria bietet allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, über Jobrad vergünstigt ein Fahrrad / E-Bike zu leasen.

Individuelle Teilzeitmodelle

Bei Interesse an einer Teilzeittätigkeit sprechen Sie uns bitte direkt an. Bei uns arbeiten mehr als die Hälfte der Mitarbeitenden in Teilzeit. Den jeweiligen Ansprechpartner finden Sie in den Stellenausschreibungen.

Kinderbetreuung

Auf dem Gelände unserer großen Krankenhäuser in Halle-Dölau und Nürnberg befinden sich Kindertagesstätten für Kinder ab einem Jahr. Die Betreuungszeiten orientieren sich an den Schichtarbeitszeiten. Mitarbeitende von Martha-Maria haben bei der Platzvergabe ein Vorrecht.

Personalunterkünfte, Personalwohnungen

Einige Einrichtungen bieten Personalunterkünfte bzw. Personalwohnungen an.

Vergünstigtes Mittagessen in der Cafeteria

Viele unserer Einrichtungen bieten ein Frühstück und  Mittagessen zu vergünstigten Konditionen an.

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Mitarbeitende, die neue Kolleginnen und Kollegen für unser Unternehmen gewinnen, können eine Vermittlungsprämie erhalten.

Mitarbeitervertretung (MAV)

In jeder Einrichtung des Diakoniewerks Martha-Maria gibt es eine Mitarbeitervertretung. Sie vertritt die Interessen aller Mitarbeitenden. Die Mitglieder der Mitarbeitervertretung unterliegen der Schweigepflicht. Deshalb können sich die Mitarbeitenden in allen Belangen vertrauensvoll an ihre Standort-MAV wenden.

Ideenmanagement - Martha-Maria Meine Idee

Wir fördern und nutzen die Innovationsfähigkeit unserer Mitarbeitenden. In regelmäßigen Abständen tagt die Projektgruppe MMMI, um über neue Vorschläge und Ideen zu beraten. Ausgezeichnete Ideen werden prämiert.

Weitere Informationen

Kostenlose Bibliothek

Abonnierte Fachzeitschriften und wissenschaftliche Informationen können online abgerufen werden. Fachbücher sind in den jeweiligen Kliniken vorhanden.